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新闻中心>> 学校新闻>>《一年制班》就业协议书
添加时间:2011-2-15 点击:3435 次 文字大小:
《一年制班》就业协议书
 
甲方:乌鲁木齐市领先教育
乙方:                         
双方本着公平、公正的原则签订本协议
 
(一)、关于毕业分配
学生在校期间有如下情况甲方不负责就业分配
1、违反国家法律法规的,违反校纪校规的,在校通报处分的;
2、未达到国家用工标准年龄的(未满18周岁);
3、学生未完成校方规定的学业中途辍学的或自行就业的;
4、学校组织的各科考试成绩不合格的;
5、未取得领先教育培训中心毕业证书与技能证书的;
6、参加学校组织的各种校内校外考试作弊的;
7、在校期间有一次休息考察期记录的;
8、未向就业部门递交就业申请的;
9、患有不适合工作的传染病、先天性遗传疾病的(如聋哑、口吃、癫痫、精神病等);
10、安置就业后以各种理由推脱不服从就业分配的(如:公司太远、公司太小等理由);
11、上课期间无故缺课,不能按任课老师的完成课程安排及课后练习的;
12、在校期间遇到疑惑,未经正常途径协商解决,采取过激行为的;
12、散步不良言论,恶意中伤,给我校名誉带来损失的;
 
(二.)、学员就业分配前的准备工作
1、提交就业申请表;
2、考取相关的资格认证及领先教育培训中心毕业证;
3、准备好个人简历、身份证印件及毕业证书复印件;
4、提供本人作品并请指导老师指点后盖章认可;
  (注:以上四项工作,缺一不可,随后可持有相关资料前往认证就业部找相关老师安排)
 
(三)、学员就业分配后应遵循的行为规范
1、申请就业的学员一经录用,必须一周内向认证就业部;老师反馈录用信息;
2、安排就业的学员,必须在就业单位工作一个月以上,辞职时必须提前一周告知就业单位和学校;
3、就业学员必须遵循以上1、2两项行为规范,否则我校不予以再次推荐就业;
 
(四)、备注:
1、若乙方患有不适合在校学习的传染病、先天遗传疾病,后天残疾不能正常就业的,此协议无效;
2、本协议如遇国家政策性调整或不可抗拒因素,无法履行时自动终止;
3、本协议在学生毕业后一年内有效;
4、学员毕业后一年之内学校可重复推荐就业;
5、学生在试用期内与用人单位在工作中发生冲突学校可出面协调,正式转正后发生任何事宜的均由学员和用人单位双方自行协商解决;
6、本协议甲乙双方应共同遵守,如出现争议协商解决;
 
甲方:乌鲁木齐市领先教育培训中心              乙方(签字):                      
                                                       
                                                                              日     
 
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